我今年30岁，之前在一家跨境外贸公司干了两年半，后来公司倒闭了。2021年4月初，我跳槽到新公司，还是做跨境电商。当时手头有三个offer，纠结后选了这家。
工作内容和上家类似，试用期三个月里，我任务都完成得不错。但公司突然遇到经济问题，部分试用期员工被辞退，部分像我一样延迟转正。人到中年不敢随便辞职，可心里特别憋屈。
不知道怎么调整心态
心结1:
感觉有人顺利转正了，可能是我能力不足，领导觉得我可有可无
心结2:
公司这种做法让我怀疑它的诚信，感觉被白嫖了，年初缺人时招我，现在任务完了就不重视了
心结3:
领导估计不会分配重要工作给我，因为我的职位不稳定，不确定性太强
无奈看了招聘信息，7月机会比年初少多了，找不到合适岗位，只能硬撑，好难受，怎么调节
心结4:
总跟老公抱怨，他也很无奈，只能尽量理解我
谁能拉我一把
朋友你好，听到你的倾诉了，我来给你鼓鼓劲！
疫情对跨境电商的冲击，你肯定深有感触。上家公司倒闭部分原因就是行业不景气，你努力了两年半却无力回天。但记住，个人努力不一定能改变公司命运，可你的付出绝对有价值。
1、现在这家公司面临经营压力，调整用人政策是不得已。你作为经验丰富的职场人，试试换位思考：如果你是领导会怎么做？这样可能打开新思路。
2、人事留用考虑很多因素。有些试用期同事被辞退，而你还在，说明你能力中上水平，要对自己有信心！虽然才入职三个月，但凭多年经验，你应该已熟悉公司文化，和同事关系也不错。主动找领导聊聊，从员工角度提建议帮公司渡难关，展现出主人翁精神，你的优点会被看到。
3、你说领导因不确定性不分配重要任务，这不确定感是你自己的还是公司给的？关键是你对这份工作的规划。如果自己都不确定是否想深耕，那成为核心员工就难了，抱怨也没意义。
4、别让30岁年龄困住你！多年工作经验带来丰富阅历、成熟作风和稳定情绪，这些都是优势。不要小看自己。
所以啊，静心想想你的特长和公司里的目标，主动沟通，心态会慢慢平和。
祝你工作顺利！
