有位老同事请一位女同事过去帮忙，和她一起处理任务，但我手头的工作也堆积如山，实在忙不过来。
我该怎么开口呢？我也需要她留下来协助，毕竟原本两人分担的工作现在全压在我一个人身上。
嗨，朋友！从你的描述中，我能体会到你在职场中遇到的棘手情况。很高兴能和你一起探讨，希望能提供一些实用的建议。
一
首先，我们需要明确一下具体的工作背景：
1. 不确定被调走的这位女同事是你的下属还是同部门伙伴。
2. 不清楚你们的工作分工方式，是她和你共同负责一个项目吗？
3. 那位老同事是你的直接上司，还是只是位经验丰富的普通同事？
二
如果这位老同事是你们的直属领导，并且工作由他分配，那他调走同事可能会影响你们的进度。你可以委婉地表达自己这边任务繁重，工作比较紧急。
如果他不是你的上司，也不属于你们部门，那不妨直接向你的直属领导反映情况。用求助的方式沟通，别担心会得罪人。毕竟，承担额外工作辛苦的是你，职场中工作归工作，感情归感情。
三
沟通时要注意方式方法
无论是和同事还是领导交流，尽量多描述自己的工作现状、进度和需求，避免指责别人。比如：领导，最近小李被张哥叫去帮忙了，这样我们合作的项目我一个人实在赶不过来，希望能再安排个人手支援。
四
另外，和被调走的女同事沟通也很重要。你可以直接和她聊聊，让她向领导反馈一下，是找人来分担她的工作还是调整安排？不能她一走，所有担子都落到你身上。
以上是我的一些心得，希望对你有所启发。
