我是一名新入职的员工，另一位同事是从其他城市调过来的，职位比我高一级，但不算管理层。之前的工作环境官僚风气比较重，领导总强调等级观念，可能受此影响，这位同事对我很多问题都不愿意帮忙，甚至还会说我几句。周围同事都问我她是不是我领导，后来我实在没忍住和她吵了一架，从此她就不理我了。工作上我想学习的东西，她也阻挠不让我接触。我试着主动和好，但她还是对我不理不睬，平时她只和级别高的同事交往，说话语气和我完全不一样。虽然能理解她更看重上级，但她根本不把我放在眼里，而我却希望有个和谐的职场氛围，心里特别不舒服，总是责怪自己为什么那么冲动，当时要是忍着就好了，现在关系处理不好，让我很受伤和不安。
就连她以前的领导来公司，她依然不搭理我，这让我更焦虑，担心大家会觉得是我的问题。
我想问问大家，你们有没有类似的经历？都是怎么处理的？怎么样才能让自己不这么纠结呢？
你身边有这种同事关系吗？尤其是在同一个部门的话。
你好，很高兴能帮到你。
看到你是新入职的员工，我想多鼓励你一下。新人难免会遇到一些委屈，因为你是新来的，可能要多承担一些，多牺牲一点。这可能会带来一些困扰，但希望你能够从中成长起来。
职场关系确实复杂又微妙。最主要的是利益关系，在此基础上会有各种人情世故。但我们处理时要抓大放小，关注主要的利益脉络。如果你来职场是为了利益，可以多观察得利者的行为；如果只是想好好工作，那就专注专业领域，做好本职工作，待人礼貌一视同仁。
和同事发生矛盾怎么办？从你的描述看，你已经尝试过缓和关系，但效果不大。不过没关系，至少你表达了善意。关键是我们不必过于关注这个同事，毕竟他不给你发工资，关系也不亲密。可能是矛盾让你印象太深了。首先，在心里放过自己，别纠结这个矛盾了。上班是新开始，做好工作，对同事一视同仁。这种一视同仁可以成为你的职场人设，展现你的专业性。真实情绪可以和朋友倾诉。希望这些建议对你有帮助。
